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    “……，哦…，这官兵平等，从哪些方面来体现呢？没搞过呀！不会弄呀！”

    “以后我们每周在军营内，以班为单位，每周搞个**会，让士兵可以自由指出军官的功过得失，要让士兵们来评价我们算不算是个好官。而且，当官的职位要可上可下，不要养成官本位的思想……”

    ……听着润东哥在里面朗朗的说着，我在外面思绪万千，这头倔牛为了这个官兵平的军规还找到了瞒多的理由，而且听起来还都很高大上的样了子。

    看来他是铁了心要抓军队了。

    而且我还可以听得出来，他的思路很清代晰，他的这种思想依然源于底层应该决定上层的思想。

    民意为大，民意应该决定上层！

    就像他之前在农村没有一兵一卒的情况下，自己就开始动手在军阀管辖区内进行土地改革一样，差点儿因此被抓，而且为了这件事儿，他还把农民部长的职位给搞丢了。

    其实这些都是源于，他一真都是认为，进步的东西都是从底层开始的，底层有了新动向，有了新需求，然后影响到上层，之后上层做出政策性的改变，所以他在军营中也要给士兵充分的说话权利，不希望压制最底层人的民意。

    这是根植于润东哥骨子里的东西！

    这个一根筋一直在坚信这个信念，从未动摇过，就算现在他相信军权为大，就算他知道上层的政策轻易可以改变低层人的一切，但他依然会坚持，民意为基，现在在军规中他又体现了出来，官后平等，谁都可以表达意见。

    当然，现在润东哥所说的这种带兵方法，只能说是…有待于去证实，这方法到底好不好用，只有事实才能证明。

    这个愿望的出点是好的，如果官兵真的能平等，军官意见对了听军官的，士兵意见对了听士兵的，这的确是一个理想化的状态，那样真的是最好的结果，可，这样的规定在被奴役了上万年的盛华民众中推行，我相信，还是有难度的。

    可，润东哥那家伙明显善辨，他弄出了一堆大道理，压得那些农民兄弟们云里雾里，让他们把反对意见都给憋回了肚子里，或者说是试试看吧，于是屋里面的氛围就这样平静下来。

    等润东哥把他的军规都说完，再没听到反对意见。

    很快，他们的这个会议结束了。

    没有了反对意见，我很懊恼，看来我要带走润东哥的计划已经泡汤了，这家伙是铁了心要带着这个农民杂牌军队伍走下去，这是八头牛也拉不回来的。

    这个以前只当过半年兵的人，给上千人的军队制定了军队管理细则，而且还是非常理想化的版本，虽然他当过两次部长，但两次当选两次被免，也不能说他很成功吧，而现在他却要经手军队管理，我只能说，这是个奇芭传奇的开始。

    润东哥的性格就是这样，遇到问题他会有很大的勇气去做，也敢于去承担，更会全力以赴的去执行，但这办法能不能行，只有碰壁后才会知道，只是润东哥不会把碰壁看成是失败，这是他学习的方式，碰壁了，只代表这一个方法不行，他心态会很从容的放下这个方案，换下一个，继续去试。

    这是一根筋的成长方式！

    这也像似个学究做实验研究的方式！

    这样的方法虽然成长会很缓慢，而结果…有时也会很惨烈，也很难以让人接受，所以他这人职位总是忽上忽下的。
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