第五百九十七章 尺度-《漫步歌神路》
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“不,经理,我没想过通过你来改变什么。”丁飞也抬眼看向了前面中森名菜的背影,“我只是希望你能了解而今的局面。我很希望继续留在文华公司,但我会不会离开,什么时候离开,身不由己。我可以保证自己不为个人利益乱来,但是,下一个呢?之后的人会是什么情况?和我进公司的时候不同,现在的文华公司,已经明确了编制啊!你多半还不知道,关于黎副经理的传言……”
丁飞欲言又止,毕文谦则微微点头道:“这个啊,我听陆衍提过,是说,现在出了一个工派什么的?”
“那个啊,的确是有这么个风声。但风声远不止陆秘书长的汇报啊!经理,有人说黎副经理在组建小纪委,有的说这是会ji师的授意,有的说是她自己的动作。”
纳尼?!
“还……有这事儿?”毕文谦大惊。
“事情的真相,了解情况的其实都知情,连会ji师本人都一笑而过了。”丁飞抬手摆摆,话锋一转,“经理,我用不在意自己的前途如何,只要我自己不犯错误,即使将来被别人找理由撵出了文华,我的前途也会比大多书年轻干部光亮。可是……经理,你可以给我一个准话吗?你对将来,有几分把握?对面临的掣肘,有几分认识?你说十年前的西欧考察团归国后得出了错误的结论,这背后的含义,细细琢磨的人都听得明白。如果我没有猜错的话,一旦黎副经理回国了,改革开放的方向,会不会变换气候?物价闯关后的动作,流行音乐联赛的进程,以及《樱花大战》的海选,吸引了广大群众的注意力,国内好像处于拭目以待的期盼,但在干部队伍里,已经有了人心惶惶的迹象。十年前的干部年轻化过程中,在成千上万的提拔的同时,也用过模糊的定义排除过很大的群体。我人微言轻,没有资格去谈论当初的利弊对错,间接地说,我能有今天的境遇,也得益于那个大环境。而现在,十年来干部年轻化出了问题,这十年来提拔的干部,已经清理了一大批,等黎副经理回来了,正式展开拳脚,会不会有更大规模的清理?十年前的失意者,很多正等着看乐子;十年前的得意者,很多正惶惶不可终日;更年轻的我们这样岁数的同龄人,很多正摩拳擦掌,估计着自己的时代马上要来了。打断骨头连着筋,这是很难控制细节的问题,我自认为做不好。我只能去相信黎副经理,还有你,你们能做好,不会从众望所归,渐渐变成众矢之的。”
絮絮的话讲完,他们也到达了创作组的大四合院门口。中森名菜已经站在那儿等了一会儿了。
“毕文谦,要不……我先进去?你们先……”
“不用了,你的中文说得还不熟。”毕文谦朝中森名菜摆摆手,然后郑重地拉着丁飞的手,紧握了一下,微微点头道,“丁飞,感谢你愿意对我说这些。对于你个人的问题,我觉得或许不算是问题。其实,黎华在最早和我提起万鹏的时候,只把他轻蔑为小布尔乔亚。而今的他,早已不是当初那个模样。而关于你担忧的问题,我只能说,我没有资格下判断,也不该由我下判断。那是黎华的工作。非要说的话,我个人的态度是:离休的干部为新中国的建立和建设奉献了一生,他们都从旧时代出生,亲身经历着百年屈辱,一步步艰辛走来,他们绝大多数人,自然有着各自的历史局限性,他们各自的许多细节,在今天的尺度标准下,显然存在着各种各样的错误。但将这些细节评判为错误的尺度标准,恰恰正是他们用一生建立起来的高度,是将会在历史书上光辉灿烂的恢宏画卷。我们必须要承认并正视他们的错误,不然,这将成为别有用心的人为自己开脱的借口,可这和他们的功绩相比,是萤火与皓月的区别。我们真正应该强调的是,对于在新中国建立之后成长起来的人,我们应该也必须用前辈们辛苦建立起来的严尺度、高标准来要求。你说你没有资格谈论之前的模糊,我们可以不谈。但历史就在那里,群众的眼睛是雪亮的。早前被清理的人,无论因为怎样的原因,我可以相信,那些人绝大多数都和掠夺国家资财、贪污腐化无关。有的人会惶惶不可终日,正是因为他们比当初的人还不如。我们唯有以更能够让人心服口服的标准自我要求,才不会被群众背地里诟病,才不会成为历史的反面。”
丁飞听得有些发呆:“经理……这……”
“我能说的,就这么多了。你回去整理成文,明天交给陆衍,再让她抄一份给我看看,留档吧!”说完,毕文谦放开了丁飞的手,走到中森名菜身边,“走吧,看电影了!”
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